Acto de presentación de la Plataforma Estatal de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo

oña Letizia intervino telemáticamente en este acto de presentación de la Plataforma Estatal de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo, que se celebró en Toledo, bajo el lema "El Poder de las Personas".

Su Majestad la Reina destacó que la “Plataforma Estatal de Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo conseguirá que podáis unir intereses comunes para mejorar diferentes situaciones vitales. Porque cada uno de vosotros es importante”. Asimismo, subrayó que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, que habéis sido muy valientes y ejemplares en vuestro empeño por dar un paso más en la conquista de espacios para la toma de decisiones.

Esta Plataforma Estatal es la muestra de ello”.Una apuesta de Plena inclusión por impulsar el coliderazgo y la representación de las personas con discapacidad intelectual dentro de sus organizaciones, con debate sobre el futuro y los retos que tiene para estas personas.

Plena inclusión es una Confederación y movimiento asociativo que lucha en España por los derechos de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y sus familias, que representa, coordina y apoya a un grupo de organizaciones que trabajan cada una en su comunidad autónoma.

La misión de Plena inclusión es contribuir, desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida.

La misión incluye también promover su inclusión como ciudadana de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria. Cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y cada familia deben ser las protagonistas absolutas de su vida.

Deben tener un proyecto propio de calidad de vida. O lo que es lo mismo, tener vidas que merezcan la pena vivirse.

Plena inclusión tiene un compromiso ético y unos valores. Nuestras acciones se basan en ellos. Nos referimos a la relación con las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, las familias y las organizaciones.

Además, Plena inclusión se guía por el modelo propuesto para las organizaciones desde el modelo de Dirección por Valores, consistente en la clasificación de valores formada por tres ejes que agruparían valores de diferente tipo: