u Alteza Real la Princesa de Asturias presidió la presentación del "Proyecto Promociona. Tod@s en la Alta Dirección, Tod@s en la Corresponsabilidad", que suscriben el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el fin de fomentar y hacer posible una mayor presencia de mujeres en los puestos de alta dirección de las empresas.
En su intervención Doña Letizia destacó que "el talento y la capacidad de esfuerzo y trabajo son imprescindibles para progresar y mejorar allá donde estemos y seamos quienes seamos, hombres o mujeres". "Sin la colaboración de todos, las mujeres seguirán teniendo muchas dificultades para elegir lo que quieren hacer y dónde quieren estar", indicó Su Alteza Real la Princesa de Asturias.
"A todos nos conviene que iniciativas como ésta tengan éxito. No sólo por los resultados económicos de las empresas (informes del Banco Mundial demuestran que cuando hay mayor igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, aumenta el rendimiento de las empresas) sino por una cuestión elemental de justicia: para hacer justicia al mérito, al talento y a la capacidad de muchas mujeres. De ello depende que nuestra sociedad sea más justa, más inteligente y más eficaz", agregó Doña Letizia.
En la presentación Su Alteza Real la Princesa de Asturias estuvo acompañada por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato; el embajador del Reino de Noruega en España, Johan Christopher Vibe;el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Juan Rosell Lastortras; la directora General para la Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza Martín y la directora General de Facebook España, Irene Cano.
Entre las principales acciones que contempla se encuentra un programa de Alta Dirección, el establecimiento de una red de "mentoring", actividades de trabajo en red y plataforma 2.0. Cabe destacar el compromiso de las empresas colaboradoras, de distintos ámbitos, tamaños y geografía, en la evolución y desarrollo profesional de las 145 mujeres que participarán a lo largo de los tres años durante los que se desarrollará el programa.
Este proyecto se organiza en el marco del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, que asignaba 10 millones de euros al Estado Español, en virtud del Memorándum de Entendimiento firmado entre los Estados del Espacio Económico Europeo (Noruega, Islandia y Liechtenstein) y el Reino de España -que entró en vigor el 19 de noviembre de 2011-, regulado por el Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo (MFEEE) 2009-2014. El programa tiene como objetivo desarrollar proyectos que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral, el emprendimiento femenino, el equilibrio en consejos de administración de las empresas, la conciliación de la vida laboral y personal, la inclusión socio-laboral de mujeres de grupos vulnerables y la lucha contra la violencia de género.