Buenos días y gracias por invitarme a estar hoy aquí para presentar el proyecto de este ministerio y de la CEOE. El objetivo como saben es lograr que haya una presencia mayor de mujeres en los puestos directivos de nuestras empresas. Agradezco al embajador de Noruega, país que está contribuyendo generosamente a que este programa sea posible, que haya venido a apoyar esta iniciativa.
Hablar de conciliación, de la brecha salarial entre mujeres y hombres o de por qué siendo más las mujeres españolas con mayor cualificación (es decir, con estudios superiores) no ocupan puestos de más responsabilidad en todos los ámbitos, no son hoy asuntos que haya que debatir pero que desde luego tienen que ver con el proyecto que se presenta.
"...el talento y la capacidad de esfuerzo y trabajo son imprescindibles para progresar y mejorar allá donde estemos y seamos quienes seamos, hombres o mujeres. Y que sin la colaboración de todos, las mujeres seguirán teniendo muchas dificultades para elegir lo que quieren hacer y dónde quieren estar..."
Tan sólo querría decir que el talento y la capacidad de esfuerzo y trabajo son imprescindibles para progresar y mejorar allá donde estemos y seamos quienes seamos, hombres o mujeres. Y que sin la colaboración de todos, las mujeres seguirán teniendo muchas dificultades para elegir lo que quieren hacer y dónde quieren estar.
A todos nos conviene que iniciativas como ésta tengan éxito. No sólo por los resultados económicos de las empresas (informes del Banco Mundial demuestran que cuando hay mayor igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, aumenta el rendimiento de las empresas) sino por una cuestión elemental de justicia: para hacer justicia al mérito, al talento y a la capacidad de muchas mujeres. De ello depende que nuestra sociedad sea más justa, más inteligente y más eficaz.
Gracias.